Самоменеджмент як механізм стимулювання індивідуальної самореалізації сучасного педагога
Анотація
У статті визначено переваги самоменеджменту та проблеми його впровадження в практику педагогічної діяльності. Окреслено основні причини виникнення самоменеджменту. Обґрунтовано причини того, чому самоменеджмент посідає таке особливе місце в освітній парадигмі, суспільному і гуманітарному знанні. Розглядаються рекомендації щодо практичних способів підвищення ділових якостей педагогів та так звана «концепція обмежень» – факторів, які перешкоджають повній реалізації всіх можливостей педагогічної діяльності вчителя чи управлінської діяльності керівника.
Посилання
Vynoslavska O.V. (2002). Samomenedzhment u strukturi psykholohichnoi kultury vykladacha tekhnichnoho universytetu // Visnyk NTUU. KPI: Filosofiia. Psykholohiia. Pedahohika. № 2 (5). s. 83-94.
Dychkivska T.M. (2001). Osnovy pedahohichnoi innovatyky: Navch. posibnyk. Rivne: RDHU. 233 s.
Lukashevych N.P. (2002). Teoryia y praktyka samomenedzhmenta: Uchebnoe posobye. 2-e yzd. yspr. K.: MAUP. 360 s.
Plakhotniuk N.P. (2008). Strukturno-funktsionalnyi analiz innovatsiinoi pedahohichnoi diialnosti yak tsilisnoi systemy // Visnyk Zhytomyrskoho derzhavnoho universytetu. Vypusk 42. Pedahohichni nauky. S. 78-82.
Symodeiko S. I. (2011). Samomenedzhment maibutnikh uchyteliv pochatkovykh klasiv yak pedahohichna problema // Nauka i osvita. Naukovo-praktychnyi zhurnal. № 6. S. 209-212.

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.


