Система підвищення кваліфікації атестованих співробітників служби ув’язнення Польщі

Abstrakt

У статті аналізується система підвищення кваліфікації атестованого персоналу в’язничних закладів в  Польщі. Описуються етапи організації системи підвищення кваліфікації співробітників Служби Ув’язнення: а) початкова підготовка, б) професійна підготовка, в) спеціальна підготовка, г) курс професійного вдосконалення. Характеризується специфіка поставлених задач на кожному етапі проходження курсу підвищення кваліфікації. Аналізуються напрямки підготовки з відповідних наук і особливості здійснення педагогічного впливу з врахуванням особливостей організації навчального процесу дорослих, їх оцінювання і педагогічного контролю на кожному етапі курсів підвищення кваліфікації атестованих персоналу Служби Ув’язнення. Визначені чинники формування кваліфікаційного підходу до організації системи підвищення кваліфікації персоналу Служби Ув’язнення Польщі. Зазначено, що метою відповідного етапу освітньої підготовки та підвищення професійної кваліфікації фахівців Служби Ув’язнення є: набуття навичок справлятися в складних та екстремальних ситуаціях, творчий підхід до вирішення складних задач, самовдосконалення в своїй професії, отримання досвіду комунікації і співпраці, виховання дисциплінованості, етичної поведінки, формування правової свідомості.